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Basada en la Ley Federal del Trabajo vigente
El finiquito es el pago que le corresponde a un trabajador cuando termina su relación laboral de manera voluntaria (renuncia). Incluye todas las prestaciones y derechos devengados hasta el momento de la separación.
El finiquito se calcula cuando:
📌 Ejemplo: Si renuncias después de 3 años de trabajo, tu finiquito incluirá: salarios pendientes, aguinaldo proporcional del año en curso, vacaciones proporcionales que no hayas disfrutado, prima vacacional sobre esas vacaciones, y prima de antigüedad (si tienes 15 años o más de servicio).
⚠️ Recuerda: El finiquito es diferente a la liquidación, que aplica cuando hay despido injustificado e incluye indemnizaciones adicionales.
0 años, 0 meses, 0 días
0 días
Según tabla de vacaciones (Art. 76 LFT - Reforma 2023)El patrón debe pagar dentro de 3 días hábiles posteriores a la renuncia.
Tienes hasta 1 año para reclamar si no te pagan (Art. 992 LFT)
Finiquito (Renuncia): Incluye salarios pendientes, aguinaldo proporcional, vacaciones y prima vacacional, y prima de antigüedad (solo si tienes ≥15 años).
Liquidación (Despido injustificado): Incluye todo lo anterior + indemnización de 3 meses de salario + 20 días por año trabajado. Esta calculadora NO incluye liquidación.
• Art. 76-81: Vacaciones y Prima Vacacional
• Art. 87: Aguinaldo (mínimo 15 días)
• Art. 162: Prima de Antigüedad (12 días/año, requiere ≥15 años en renuncia)
• Art. 992: Plazo para pago y reclamación
Esta aplicación es únicamente una herramienta de cálculo estimativo aproximado basada en las fórmulas establecidas en la Ley Federal del Trabajo vigente. Los resultados mostrados son cálculos aproximados que no constituyen asesoría legal, ni representan un dictamen jurídico oficial.
Es indispensable que usted se asesore con un abogado laboral especializado o acuda a la PROFEDET para verificar su caso específico. El uso de esta calculadora es bajo su propia responsabilidad.